VOCÊ É UM LÍDER E LÍDERES ATRAEM LÍDERES

Um líder genuíno reconhece e ajuda no desenvolvimento de outro líder. A atração se torna natural, pois eles identificam-se nos pensamentos, nos sentimentos e nas práticas de gestão da vida. Ao identificar um verdadeiro líder, ele não se sente ameaçado pelo fato de ver um grande potencial, pelo contrário, sente-se atraído.

Quando um líder se cerca somente de seguidores precisa sempre estar se reinventando para que as coisas sejam feitas. Porém, quando existem líderes em potencial à sua volta, as ideias e ações brotam de conversas - até despretensiosas.

É necessário dividir as tarefas dentro de uma liderança. Quanto maior seja sua esfera de ação, mais você deve querer que grandes líderes estejam ao seu lado. O desenvolvimento de líderes ajudará você a não carregar a carga sozinho. Quando um líder tem o privilégio de ter um mentor mais experiente, ele com certeza, terá as suas habilidades de liderança potencializadas.

Um bom líder sabe definir parâmetros e prioridades, compreende a visão e missão da organização e sabe treinar outros para seguirem a mesma direção. Quando um líder tem esses adjetivos, somados a boas tomadas de decisão, está potencializado a exercer uma grande liderança.

Às vezes, uma pessoa nem sabe que tem habilidades de liderança, mas quando um líder tem a percepção, trás para junto de si e passa a inspirá-lo e mentoriá-lo com observação e oportunidades. Líderes desenvolvidos caminham juntos sem competições, entendendo que a unidade de propósitos gera força.

Você já pensou quem assumirá o seu lugar? Não há sucesso sem sucessor. O importante é ter uma disposição de, através de seu conhecimento e experiência, não só formar um sucessor, mas também, multiplicar outros possíveis sucessores. Essa disposição, além de gerar oportunidades de crescimento nos outros, também ajuda o líder principal a crescer. Quer ser um grande líder? Deseje ter bons líderes por perto!